障害者雇用について

近年では、平成25年に障害者雇用促進法における法定雇用率が引き上げられるなど、障害者の雇用を広げていく取り組みが進んでいます。障害者雇用率制度の根底には、すべての人が共に生活できる社会を実現していくという理念があります。
障害者雇用率制度に基づく雇用義務を履行しない事業主は行政指導を受けるよう定められており、雇用に対する企業の責任は益々上がってきています。新たに雇用をお考えの事業主様には、障害者を採用する際の疑問や不安なども少なからずあるかと思われます。